QSFP-40G-UNIV یا QSFP-40G-SWDM؟ کدامیک بهتر است؟

QSFP-40G-UNIV یا QSFP-40G-SWDM؟ کدامیک بهتر است؟

امروزه با افزایش تقاضا برای پهنای باند بالا و گسترش چشمگیر دیتا سنتر ها، ضرورت مهاجرت از شبکه ی 10G به 40G بیشتر از همیشه شده است. با توجه به این موضوع، شرکت های زیادی در حال ارتقاء زیرساخت دیتاسنترهای خود هستند. در مقاله ی ذیل با مقایسه ی دو فرستنده گیرنده ی 40G UNIV و 40G SWDM4 QSFP با استفاده از تکنولوژی SWDM ، قصد داریم راهکار مقرون به صرفه ی برای مهاجرت از 10G به 40G ارائه دهیم. از آنجا که کابل کشی فیبر مالتی مد پارالل MPO بسیار گرانتر از کابل کشی فیبر Duplex-LC است، پچ کورد فیبر Duplex-LC به عنوان روش کابل کشی مقرون به صرفه در هر دو کاربرد SWDM استفاده خواهد شد.اتصال پورت تو پورت 40Gفرستنده گیرنده QSFP 40G UNIV برای کاربرد SWDM
QSFP 40G UNIV نوعی ترنسیور نوری pluggable ساخت شرکت Arista است که مجهز به کانکتور Duplex-LC بوده و قابلیت کارکرد با هر دو کابل مالتی مد و سینگل مد را دارد. از این رو این محصول با نام 40G SMF&MMF transceiver و یا 40G QSFP universal transceiver نیز شناخته شده است. هنگام کار با فیبر سینگل مد، Arista QSFP 40G UNIV از اتصال 40G تا 500 متر پشتیبانی کرده و از طریق OM3/OM4 تا 150 متر را پشتیبانی می نماید. علاوه بر این، Arista QSFP 40G UNIV از چهار کانال ارسال و دریافت 10G، برای چهار سیگنال منحصربفرد 10G از طریق یک پچ کورد فیبر Duplex-LC به منظور دستیابی به اتصال 40G استفاده می نماید.(شکل زیر)فرستنده گیرنده QSFP 40G UNIVArista QSFP 40G UNIV برای برقراری اتصال 40G چگونه کار می کند؟ پاسخ تکنولوژی SWDM است. به کمک این تکنولوژی، Arista QSFP 40G UNIV، چهار طول موج 1270nm، 1290nm، 1310nm و 1330nm را برای انتقال چهار سیگنال 10G از طریق تنها یک پچ کورد فیبر نوری Duplex-LC ، مالتی پلکس می نماید. هنگامی که مجموع سیگنال 40G از گیرنده عبور می کند دوباره به چهار سیگنال 10G دی مالتی پلکس می شود. در نتیجه، سیگنال 40G جمع آوری شده می تواند تنها از طریق یک فیبر داپلکس LC عبور کند. بطور خلاصه ترنسیور 40G شرکت Arista، یک انتخاب مناسب جهت مهاجرت به شبکه ی 40G است که میتواند از فیبر سینگل مد و مالتی مد LC-duplex به جای کابل کشی پارالل مالتی مد MPO که بسیار پرهزینه است استفاده نماید. 

فرستنده گیرنده QSFP 40G SWDM4 برای کاربرد SWDM
QSFP 40G SWDM4 یک فرستنده نوری است که عموماً با پچ کورد فیبر Duplex-LC برای لینک های کوتاه 40G کار می کند. اصل کار این فرستنده، مشابه QSFP 40G UNIV one مبتنی بر تکنولوژی SWDM است اما قادر است از QSFP 40G UNIV one بهتر عمل نماید. برخلاف QSFP 40G UNIV که با هر دو کابل سینگل مد و مالتی مد کار می کند، QSFP 40G SWDM4 برای فیبر مالتی مد طراحی شده که قادر است سیگنال مالتی پلکس 40G را در باند گسترده ی OM5 تا فاصله ی 440m انتقال دهد. علاوه بر این می تواند در فیبر مالتی مد OM3 و OM4 تا فاصله 240 متر و 350 متر، بصورت مجزا، کار کند. همچنین افت پاور نیز می تواند تا 1.5W کمتر باشد چرا که تکنولوژی SWDM می تواند معماری نوری 4x WDM را با 4 اینترفیس الکتریکی مطابقت دهد. 

همانند فرستنده گیرنده QSFP 40G UNIV، چهار طول موج مختلف، 850nm، 880nm، 910nm و 940nm در این ترنسیور استفاده می شود. جهت انتقال سیگنال نهایی 40 گیگی، این چهار طول موج مالتی پلکس(تسهیم) شده و انتقال از طریق پچ کورد مالتی مد Duplex-LCانجام شده و در انتها دی مالتی پلکس شده و به 4 سیگنال 10G تقسیم می شوند.فرستنده گیرنده QSFP 40G SWDM4QSFP-40G-UNIV یا QSFP-40G-SWDM؟ کدامیک بهتر است؟
QSFP-40G-UNIV و QSFP-40G-SWDM اپراتورهای شبکه را قادر می سازد بدون نیاز به کابل کشی جدید فیبر نوری، ظرفیت شبکه را ارتقاء دهند. با توجه به فاصله ی انتقال، فرستنده گیرنده QSFP 40G SWDM4 که با OM5 کار می کند از یک لینک 40G در مسافت بیشتری نسبت به QSFP 40G UNIV با OM3/OM4 پشتیبانی می کند اما با کابل فیبر سینگل مد، این لینک نسب به QSFP 40G UNIV کوتاه تر خواهد بود. زمانی که هزینه ی زیر ساخت کابل کشی فیبر نوری مطرح است باید به این مسئله دقت کنیم که هزینه ی کابل کشی OM5 حدود 50 درصد بیش از OM4 بوده و فیبر سینگل مد نیز بسیار گران می باشد. 

خب حالا کدامیک را انتخاب کنیم؟ تنها با توجه به نیاز های شبکه همچون مسافت انتقال، بودجه و ... بین این دو یکی را باید انتخاب کرد. در جدول زیر پارامترهای مهم با جزئیات آورده شده است.

ارائه یک پروتکل شتاب دهنده TCP بر روی لینک ماهواره

ارائه یک پروتکل شتاب دهنده TCP بر روی لینک ماهواره

با توجه به اینکه بخش اعظم زیرساخت ارتباطی شبکه جهانی اینترنت تاکنون متشکل از شبکه زمینی (زوج سیم مسی و یا فیبر نوری) بوده است, طراحی لایه‌های مختلف شبکه و بهبودهای ارایه شده برای پروتکل‌ها و مکانیزم‌های مورد استفاده آنها اغلب با توجه به شرایط و خصوصیات لینکهای زمینی صورت گرفته است. اما با پیشرفت تکنولوژی در زمینه مخابرات ماهواره‌ای و گسترش استفاده از لینکهای ماهواره در شبکه اینترنت, برای دستیابی به کارآیی مناسب, سازوکار پروتکل‌های مورد استفاده در لایه‌های مختلف شبکه باید با شرایط لینکهای ماهواره نیز هماهنگ گردد. یکی از این پروتکلها، پروتکل لایه انتقال،TCP ، است که در حال حاضر نقش مهمی در سرویس‌های ارایه شده در شبکه اینترنت ایفا می‌کند. پروتکل TCP یک ارتباط با قابلیت اطمینان بالا را به کاربران شبکه ارایه می‌کند و به خاطر دستیابی به این هدف در استفاده از منابع شبکه، از جمله پهنای باند، بسیار محتاطانه عمل می‌کند. به عنوان مثال با تکنولوژی امروز, در شبکه زمینی, از دست رفتن اطلاعات به علت بروز خطا امری تقریباً غیر ممکن است و لذا TCP همواره علت از دست رفتن اطلاعات را بروز تراکم تشخیص داده و نرخ ارسال اطلاعات را کاهش می‌دهد. اما در لینک ماهواره بروز خطا اجتناب نا پذیر است و لذا کم کردن نرخ ارسال اطلاعات عملی بیهوده است. آنچه در این پژوهش مورد بررسی قرار گرفته، راه حلهای پیشنهاد شده برای بهبود عملکرد TCP در محیط لینک ماهواره و هماهنگ نمودن آن با شرایطی مانند نرخ خطای بالا و تأخیر انتشار زیاد است. استفاده از روشی که کمترین تأثیر را در محیط نرم افزار کاربر داشته باشد مناسب‌ترین گزینه برای حل مشکل است. از همین رو در اینجا استفاده از یک PEP (Performance Enhancement Proxy) به عنوان راه حل بهینه مطرح شده است. پروتکل شتاب دهنده SCPS-TP مجموعه‌ای از اضافات و بهبودها برای پروتکل TCP است که به صورت یک PEP عمل می‌کند و در مقایسه با همتایان کارآیی مناسبتری از خود نشان داده است. در تحقیق انجام شده عملکرد SCPS-TP و مکانیزم کنترل تراکم TCP-Vegas که در آن استفاده شده مورد بررسی قرار گرفته است و با توجه به کاستی‌های TCP-Vegas در فاز شروع آهسته پیشنهاداتی برای بهبود عملکرد آن مطرح شده است. در نهایت از طریق آنالیز تحلیلی و استفاده از ابزار شبیه سازی میزان تأثیر پیشنهادات ارایه شده بررسی شده است.

انتشار دفترچه آزمون استخدامی آموزش و پرورش

  

انتشار دفترچه آزمون استخدامی آموزش و پرورش

رئیس مرکز برنامه‌ریزی و منابع انسانی وزارت آموزش و پرورش ازانتشار دفترچه ثبت‌نام در آزمون استخدامی آموزش وپرورش تا پایان فروردین خبرداد.

به گزارش مرکز اطلاع رسانی وروابط عمومی وزارت آموزش و پرورش ، اسفندیار چهاربند با اشاره جذب ۱۷ هزار و ۳۰۰ نیرو در آموزش و پرورش از طریق آزمون،اظهارکرد: دفترچه آزمون استخدامی آموزش و پرورش آماده توزیع می باشد اما به دلیل هماهنگی هایی که باید بادستگاه‌های دیگر و سازمان امور اداری و استخدامی صورت گیرد، تا پایان فروردین این دفترچه منتشر شود.

وی ادامه داد:‌ آزمون‌های استخدامی خاص یک دستگاه نیست، بلکه متقاضیان سایر دستگاه‌ها نیز در بخش عمومی این آزمون شرکت می‌کنند؛ ضمن اینکه بین ۱۵ تا ۲۰ روز مهلت برای ثبت‌نام متقاضیان داده می‌شود و بعد از انجام آزمون، دو برابر ظرفیت مورد نظر اعلام شده و پس از آن مراحل دیگر این آزمون استخدامی انجام می‌شود.

چهاربند با اشاره به رشته‌های مورد نظر آموزش و پرورش برای جذب نیرو، افزود: آموزش و پرورش برای آموزگاری، دبیری، هنرآموز، استادکار و مربی دانش‌آموزان استثنایی جذب نیرو دارد.

وی تصریح کرد: در دوره متوسطه متناسب با ۲۵ رشته تحصیلی نیرو جذب می‌شود،ودر دوره ابتدایی نیز به همین صورت است و در نهایت ۶۳ رشته تحصیلی مشمول این آزمون استخدامی می‌شوند.

رئیس مرکز برنامه‌ریزی و منابع انسانی وزارت آموزش و پرورش با اشاره به جزئیات شرایط جذب نیرو در آموزش و پرورش، خاطرنشان کرد: بر اساس قانون مدیریت خدمات کشوری و شرایط سنی و عمومی افراد، جذب نیروصورت می‌گیرد؛ضمن اینکه شرط سنی برای داوطلبان با مدرک دکتری ۴۵ سال، کارشناسی ارشد ۴۰ سال و کارشناسی ۳۰ سال بوده و برای دارندگان مدرک کاردانی رشته استادکاری نیز شرط سنی ۲۵ سال است.

وی اضافه کرد: در کنار این شرایط، شرایط اختصاصی وجود دارد که متناسب با هررشته لحاظ می شود و شامل مصاحبه‌ها و معاینات پزشکی است که در نهایت گزینش انجام می‌شود.

چهاربند ادامه داد: در آزمون استخدامی امسال حدود ۱۷ هزار و ۳۰۰ نفر جذب می‌شوند که ۲۳۰۰ مجوز استخدامی از دوره قبل باقی مانده و ۱۵ هزار مجوز استخدامی نیز مربوط به این دوره است.

وی با اشاره به بومی‌پذیری به عنوان یک اصل، اذعان کرد: به تناسب شرایط هر استان دامنه‌پذیرش تعیین شده است و درهر دامنه پذیرشی چند شهرستان و منطقه وجود دارد و فرد باید شغلی را انتخاب کند که در همان دامنه پذیرش است؛ضمن اینکه فرد باید یک محل خدمت را در یک شهرستان و منطقه انتخاب کند.

رئیس مرکز برنامه‌ریزی و منابع انسانی وزارت آموزش و پرورش با بیان اینکه در استان‌ها پذیرش به صورت بومی و غیربومی تقسیم‌بندی می‌شود، گفت: در استان‌های کم برخوردار از جمله استان های کردستان و آذربایجان غربی ضریب نمره آزمون یک چهارم تعیین شده؛ ضمن اینکه استان‌های برخوردار دو گروه هستند؛ به این شکل که یا در دامنه پذیرش استان قرار دارند که با ضریب یک دوم است و اگر خارج از استان باشند، ضریب یک است.

وی افزود: داوطلبان باید در زمان ثبت‌نام شرایط لازم را داشته باشند؛ ضمن اینکه نتایج ۱۰ روز پس از برگزاری آزمون اعلام می‌شود.

چهاربند با اشاره به جزئیات سهمیه گروه‌های مختلف در آزمون استخدامی آموزش و پرورش متذکر شد: ۲۵ درصد جذب نیرو مربوط به ایثارگران، ۵ درصد مربوط به رزمندگان با ۶ ماه سابقه حضور در مناطق عملیاتی و ۳ درصد نیز سهمیه مربوط به معلولان است.

رئیس مرکز برنامه‌ریزی و منابع انسانی وزارت آموزش و پرورش با اشاره به جزئیات مواد امتحانی آزمون استخدامی، یادآور شد: آزمون عمومی شامل دروس ادبیات، معارف، زبان انگلیسی، دانش‌اجتماعی، ریاضی و آمار مقدماتی و آزمون هوش است.

وی تصریح کرد: پس از آزمون عمومی یک آزمون تخصصی برگزار می‌شود و بر اساس آن، در نهایت دو برابر ظرفیت افراد معرفی می‌شوند و از این مرحله به بعد هر دستگاهی بر اساس شرایط خاص خود، مصاحبه تخصصی داشته و معاینات پزشکی بر اساس نوع مشاغل درخواستی انجام می‌شود.

چهاربند در خصوص �کمبود نیرو در وزارت آموزش و پرورش� خاطرنشان کرد: جبران کمبود نیرو فقط از طریق استخدام انجام نمی‌شود، بلکه از حق‌التدریس شاغل استفاده می‌شود و بعد از جذب از طریق آزمون نیز از روش خرید خدمات و حق‌التدریس نیز این کار انجام می‌شود.

انتشار دفترچه آزمون استخدامی آموزش و پرورش

  

انتشار دفترچه آزمون استخدامی آموزش و پرورش

رئیس مرکز برنامه‌ریزی و منابع انسانی وزارت آموزش و پرورش ازانتشار دفترچه ثبت‌نام در آزمون استخدامی آموزش وپرورش تا پایان فروردین خبرداد.

به گزارش مرکز اطلاع رسانی وروابط عمومی وزارت آموزش و پرورش ، اسفندیار چهاربند با اشاره جذب ۱۷ هزار و ۳۰۰ نیرو در آموزش و پرورش از طریق آزمون،اظهارکرد: دفترچه آزمون استخدامی آموزش و پرورش آماده توزیع می باشد اما به دلیل هماهنگی هایی که باید بادستگاه‌های دیگر و سازمان امور اداری و استخدامی صورت گیرد، تا پایان فروردین این دفترچه منتشر شود.

وی ادامه داد:‌ آزمون‌های استخدامی خاص یک دستگاه نیست، بلکه متقاضیان سایر دستگاه‌ها نیز در بخش عمومی این آزمون شرکت می‌کنند؛ ضمن اینکه بین ۱۵ تا ۲۰ روز مهلت برای ثبت‌نام متقاضیان داده می‌شود و بعد از انجام آزمون، دو برابر ظرفیت مورد نظر اعلام شده و پس از آن مراحل دیگر این آزمون استخدامی انجام می‌شود.

چهاربند با اشاره به رشته‌های مورد نظر آموزش و پرورش برای جذب نیرو، افزود: آموزش و پرورش برای آموزگاری، دبیری، هنرآموز، استادکار و مربی دانش‌آموزان استثنایی جذب نیرو دارد.

وی تصریح کرد: در دوره متوسطه متناسب با ۲۵ رشته تحصیلی نیرو جذب می‌شود،ودر دوره ابتدایی نیز به همین صورت است و در نهایت ۶۳ رشته تحصیلی مشمول این آزمون استخدامی می‌شوند.

رئیس مرکز برنامه‌ریزی و منابع انسانی وزارت آموزش و پرورش با اشاره به جزئیات شرایط جذب نیرو در آموزش و پرورش، خاطرنشان کرد: بر اساس قانون مدیریت خدمات کشوری و شرایط سنی و عمومی افراد، جذب نیروصورت می‌گیرد؛ضمن اینکه شرط سنی برای داوطلبان با مدرک دکتری ۴۵ سال، کارشناسی ارشد ۴۰ سال و کارشناسی ۳۰ سال بوده و برای دارندگان مدرک کاردانی رشته استادکاری نیز شرط سنی ۲۵ سال است.

وی اضافه کرد: در کنار این شرایط، شرایط اختصاصی وجود دارد که متناسب با هررشته لحاظ می شود و شامل مصاحبه‌ها و معاینات پزشکی است که در نهایت گزینش انجام می‌شود.

چهاربند ادامه داد: در آزمون استخدامی امسال حدود ۱۷ هزار و ۳۰۰ نفر جذب می‌شوند که ۲۳۰۰ مجوز استخدامی از دوره قبل باقی مانده و ۱۵ هزار مجوز استخدامی نیز مربوط به این دوره است.

وی با اشاره به بومی‌پذیری به عنوان یک اصل، اذعان کرد: به تناسب شرایط هر استان دامنه‌پذیرش تعیین شده است و درهر دامنه پذیرشی چند شهرستان و منطقه وجود دارد و فرد باید شغلی را انتخاب کند که در همان دامنه پذیرش است؛ضمن اینکه فرد باید یک محل خدمت را در یک شهرستان و منطقه انتخاب کند.

رئیس مرکز برنامه‌ریزی و منابع انسانی وزارت آموزش و پرورش با بیان اینکه در استان‌ها پذیرش به صورت بومی و غیربومی تقسیم‌بندی می‌شود، گفت: در استان‌های کم برخوردار از جمله استان های کردستان و آذربایجان غربی ضریب نمره آزمون یک چهارم تعیین شده؛ ضمن اینکه استان‌های برخوردار دو گروه هستند؛ به این شکل که یا در دامنه پذیرش استان قرار دارند که با ضریب یک دوم است و اگر خارج از استان باشند، ضریب یک است.

وی افزود: داوطلبان باید در زمان ثبت‌نام شرایط لازم را داشته باشند؛ ضمن اینکه نتایج ۱۰ روز پس از برگزاری آزمون اعلام می‌شود.

چهاربند با اشاره به جزئیات سهمیه گروه‌های مختلف در آزمون استخدامی آموزش و پرورش متذکر شد: ۲۵ درصد جذب نیرو مربوط به ایثارگران، ۵ درصد مربوط به رزمندگان با ۶ ماه سابقه حضور در مناطق عملیاتی و ۳ درصد نیز سهمیه مربوط به معلولان است.

رئیس مرکز برنامه‌ریزی و منابع انسانی وزارت آموزش و پرورش با اشاره به جزئیات مواد امتحانی آزمون استخدامی، یادآور شد: آزمون عمومی شامل دروس ادبیات، معارف، زبان انگلیسی، دانش‌اجتماعی، ریاضی و آمار مقدماتی و آزمون هوش است.

وی تصریح کرد: پس از آزمون عمومی یک آزمون تخصصی برگزار می‌شود و بر اساس آن، در نهایت دو برابر ظرفیت افراد معرفی می‌شوند و از این مرحله به بعد هر دستگاهی بر اساس شرایط خاص خود، مصاحبه تخصصی داشته و معاینات پزشکی بر اساس نوع مشاغل درخواستی انجام می‌شود.

چهاربند در خصوص «کمبود نیرو در وزارت آموزش و پرورش» خاطرنشان کرد: جبران کمبود نیرو فقط از طریق استخدام انجام نمی‌شود، بلکه از حق‌التدریس شاغل استفاده می‌شود و بعد از جذب از طریق آزمون نیز از روش خرید خدمات و حق‌التدریس نیز این کار انجام می‌شود.

جزئیات و ادامه فرآیند طرح کسر خدمت فرزندان ایثارگر

به گزارش خبرگزاری تسنیم به نقل از پایگاه اطلاع‌رسانی پلیس، سردار ابراهیم کریمی در خصوص آخرین اخبار از کسر خدمت ایثارگری اظهار کرد: در اجرای قانون کسرخدمت ایثارگری مورد اشاره در بند (د) ماده (88) قانون پنج ساله برنامه ششم توسعه کشور، مشمولانی که سابقه جبهه و یا تجمیع جبهه، جانبازی و آزادگی والدین آنان به امتیاز 28 و 29 می‌رسد، می‌توانند با مراجعه به یگان خدمتی والدین، گواهی کسرخدمت را دریافت کنند.

وی افزود: آن دسته از کارکنان وظیفه که امتیاز کسرخدمت آنان کمتر از 28 بوده و امکان بهره مندی از معافیت را نداشته‌اند، در صورتی که واجد شرایط بهره مندی از ضوابط قبلی کسرخدمت ایثارگری باشند، می‌توانند از امتیاز 9 روز کسرخدمت ایثارگری بهره مند شوند.

 جانشین سازمان وظیفه عمومی ناجا در تشریح ضوابط سابق کسرخدمت ایثارگری بیان کرد: مشمولان غیر غایب متولد 72 به قبل که تا قبل از 19 آذر امسال به خدمت اعزام شده‌اند، به ازای هرماه حضور در جبهه، اسارت و یا درصد جانبازی والدین، 9 روز کسرخدمت به آنان تعلق می‌گیرد.

وی گفت:  برابر هماهنگی‌های صورت گرفته با ستاد کل نیروهای مسلح، آن دسته از مشمولان واجد شرایط (اعزامی قبل از 19 آذر) که موفق به دریافت گواهی کسرخدمت ایثارگری با ضوابط قبلی نشده‌اند، همچنان فرصت دارند با مراجعه به یگان خدمتی والدین خود، برای اخذ گواهی مذکور اقدام کنند تا سوابق آنان در سامانه وظیفه عمومی ثبت شود.

پیش‌بینی یک مرکز آمریکایی: در لحظه اول حمله به ایران

پیش‌بینی یک مرکز آمریکایی: در لحظه اول حمله به ایران، غرق شدن یک ناو و کشته شدن 200 نظامی

ادامه نوشته